发展是第一要务、人才是第一资源、创新是第
一动力。近年来，揭阳市深入贯彻落实中央、
省委人才工作会议精神，坚持人才引领发展战
略地位，深入实施人才引育创新、项目示范、
平台提升、精品服务“四大行动”，全力加快新时
代人才强市建设，全市人才总量从年的56.
66万人增至68.03万人，增长超20%，博硕士人
才、高级专业技术人才、高级技工人才和高层
次人才总量均实现翻番。
以引育创新为基础
筑好人才“蓄水池”
坚持靶向发力，实现精准招才引智。揭阳紧扣
战略性支柱产业布局和传统产业转型升级，编
制急需紧缺专业人才目录，统筹个事业编制
设立“专项编制储备池”，连续两年组织开展事业
单位博硕士研究生专项招聘活动，面向全国延
揽优秀人才。
年以来，全市共引进博硕士研究生
人、急需紧缺专业人才人，新增高层次人才
人、创新创团队5个、产\领军人才8
名，国家级人才计划实现零的突破。高层次人
才的引进，为产业转型升级提供了强劲动力。2
年，全市高技术制造业增加值33.55亿元，
比增10.2%，高新技术产品出口额比增39.3%
专利授权总量超万件，比增13.67%，其中发明
专利授权量比增54%。
聚焦特色产业，强化产业人才培育。揭阳依托5
60万常住人口实施新产业工人职业技能提升工
程，推动揭阳职业技术学院扩容提质，揭阳高
级技工学校升格为揭阳技师学院，深入实施“粤
菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，加强本
土人才队伍建设，提升产业需求匹配度。
大力培育电商、快递等新业态技能人才，累计
培训电商人才超17万人，定期举办电商直播
节、电商大赛、“网络节+云展会”等活动，推动
形成“快递+农业”产业融合新模式，成功培育“中
国淘宝镇”35个、“中国淘宝村”个;快递行
业发展迅猛，年快递业务量排名全国第
六，年第一季度跃居全国第四，蝉联中国
快递示范城市。
厚植乡土情怀，涵养本土文化人才。揭阳注重
人才对传统文化的传承发展，将英歌、青狮等
国家级非遗传承人纳入市管高层次人才管理服
务，鼓励符合条件的非遗传承人设立大师工作
空位音优香传统文化的接班人