白癜风最佳治疗 http://m.39.net/pf/a_6113618.html罹患癌症后,在美国上市亚洲最大的保险中介遭遇的职场霸凌生病是个“照妖镜”，周围的人，真实什么样子，马上清清楚楚，一览无余。确诊癌症之前，我早上去早会，晚上离开公司也迟，为了升总监，周六务必是要去公司打电话增员发展团队的，新华大厦周六没有中央空调，夏天汗流浃背，冬天半天下来，腿脚冰凉，那个时候，是公司公认最勤奋的人。最多的时候，一个礼拜可以增五六个保险公司的人。事情的转变在确诊之后，医院，不能像以前一样直接获得工作信息，要自己去问，结果我发现问来的信息，那解释怎么听总觉得不踏实。我的主管张*琼，田*，徐*娟，其中徐*娟和我利益最近，我又问了两个人，结果和她们三个说的不一样，这三个人篡改了基本法加码告诉我，很明显的有人为了自己的私利，要抢我团队的利益，我保持了沉默，什么也没有说，只是默默做事。那个时候我因为疾病化疗头发掉光了，请徐*娟帮忙给伙伴讲基本法，居然当我的面加码，我瞠目结舌，她升总监的时候，我在她下面拼命干活，还劝说她下面童**升了经理，顶徐*娟升总监。我给伙伴打电话伙伴告知真实情况，后来伙伴当月实现晋升。升总监一代经理要4个，二零一八年六月份我下面共达成6个一代经理，连同二三代经理共19个。我为了晋升，还推迟了第二次大手术。结果达成后，她们想出各种理由去查，我要她们拿出文件，又拿不出，徐*娟还训我，要慢慢达成总监，不能着急，不能学习*楼的***，开始好，后面差。背后又造谣都是自保件什么的，我一个人就签了数万保费，还是皮肤溃烂的放疗病人。小组标保50万，江苏公司排名第四，没有一个退单。当月加上所辖共万标保。而那个月张*琼的小组标保29.6万，田*的小组标保12.5万，离我最近的徐*娟的小组标保8.7万，抢着说我的团队都是她们带的，请问你们自己直辖小组业绩怎么样啊？好的时候都来抢功劳，那么现在被整的业绩不好了，怎么不来抢着说你们带的呢。升完总监就是冲创业团队长，团队长是可以签劳动合同的，我花了一年的时间，于年9月冲创五级**团队长成功，标保.82万，超出51.82万。根据*华江苏公司基本法，所有团队长都应该签劳动合同，但是公司以我是癌症病人（早已康复）为理由，拒签劳动合同，冲创的一年的时间也没有说癌症病人不能冲创，这不是骗人干活吗！这违反了劳动法第十二条就业平等原则，也背离了道德规范。公司还威胁我坚持签劳动合同，就否认我是五级**团队长。数次被威胁，我深受刺激，收集了证据，准备打劳动官司。看到我要打官司，不再威胁了，大家回到谈判桌，我一个人对三个人，公司还是借口癌症，劳动合同变成了所谓保密协议，我一直对“保密”两个字有异议，知道的人好几个，感觉公司随时能有个借口撕毁协议。达成团队长那个月，我无意中得到清虚文件，文件上并没有“绝密”二字，我只发了一个总监群，腾*区经理张*琼将我踢出所有的群，这只能说明公司文件管理不严格。芮*作为团队长，天天在办公室开着门抽烟，我客气的提过多次，不改，后来我将他抽烟图片发江苏公司经理大群，被陈*智总踢出群。陈*智总说抽烟的事全国都管不了，还说我心理有疾病，今年陈*智总还在办公室当我的面故意抽烟。田*二零一九年六月份工作上捕风捉影，电话里面辱骂我不得好死。二零一九年十二月三号，我抗议仅有的工作信息不全的徐*娟工作小群迟迟不发本月方案，被徐*娟怀恨找借口踢出工作群。*华是动物园吗？随便踢人和骂人。这一年半没有公司管理群，所有的信息我都不能及时知道，工作被他人严重恶意滞后，严重影响业绩。今年上半年明明全体不考核，张*琼她们就是不告诉我不考核。徐*娟自己都保级的，张*琼还说我自己不要保级，而我四月份因为公司歧视我得过大病，公司不遵守基本法拒签劳动合同，差点和公司打劳动官司，我可能放弃自己的利益吗？公司有地市一把手曾*因妨碍公务罪，被关了半年，照发工资，我请问公司，半年在监狱还发工资保着，我们奉公守法反而要被降级了。后来总算汤*总这次讲了实话，都不考核。我从来没有要公司保级过，公司那么多人保过不知道多少次，这显然是秃子头上的虱子，明摆着。田*，是徐*娟推荐人，说徐*娟给其配偶陈*玉上了工号，在徐*娟下面，单子都放陈*玉名下，她拿不到推荐奖了。徐*娟一个人拥有两个工号，徐*娟工号62*，陈*玉工号62*，去年底因为双录，并成徐*娟一个工号，陈*智总大会小会宣导：一家人上两个号要下第二个人的号，除非一起天天来考勤。缘何她还能并号，谁纵容签字的？！我是五级**团队长，但是故意不给我办公室，工作很不方便，张*琼的直辖，有一个人，连总监都不是，直接给了办公室，以权谋私。她们如此恶意排挤打压我，给我身心造成极大伤害，也严重损害了我团队的利益。她们违背了公司的基本法第五章第三十四条：各级业务主管不得以任何不正当的手段，恶意压制所辖代理人晋升。如有发生，视情节轻重予以延缓级别调整、降级、解除保险代理合同等。同时违背集团商业行为准则中法律法规的遵守方面：歧视和侮辱，并没有做好职业健康和安全。因为不在公司管理群，我经常要自己去打听公司工作信息，有些人告诉我工作信息，同时告诉我很多江苏分公司丑闻。常州五级**团队长羌*英都去广州总部上访维权了，现在羌*英气得心脏都出问题了，要长期吃药了。我罹患癌症，没有精力去广州，我就在南京维权了。先是在江苏一个个反映情况，奈何要么不理我，要么互相踢皮球，要么装傻，只好举报到*华*控集团汪*林主席和监察部**荣总经理那里。要求道歉和在公司管理群。第一次会谈。二零二零年十二月二十二日，江苏行*合规朱*丹说她受公司委托和我谈，我以为是道歉的前奏，结果去了以后，事先没有通知我，带个律师，对着我录音录像。对着摄像头，公然大谈职场抽烟怎么怎么正确，排挤打压变成了私人恩怨，工作群变成了私人群，张*琼表示她解散的是她自己的群，那意思她也没有工作群。我生病之初，同事给我的三万多私人慰问捐款，变成了公司捐款，除了业务工资收入，我的账上没有收到过公司对公给我的一分钱，这件事和我维权能扯到一起吗？群众捐款不是有些人拿来整人的挡箭牌。我很气愤，给集团发邮件说江苏公司完全没有诚意。第二次会谈。我上传证据给集团合规执行官后，二零二零年十二月二十五日，和第一次区别不大，不过在我拿出上次的证据后，他们帮着强词夺理洗白，包括“徐*娟”一个人上两个工号这件事，答复是:“陈*玉来旅游过的”。第一次听说参加公司旅游活动也能算成是工作！陈*智总大会小会说一个家庭只能上一个工号，上两个工号必须同时出勤，而那个时候真正的陈*玉是天天在联通公司考勤上班的。关于“欺瞒打压我晋升”，我拿出来